Jeunes et parentalité : deux sujets majeurs pour les praticiens ET pour le SNPHARE !
Un rajeunissement de la population des PH, une féminisation croissante de la profession médicale hospitalière, des changements culturels concernant la parentalité : autant d’évolutions que le SNPHARE prend en compte.
Les jeunes praticiens n’ont plus les mêmes attentes qu’auparavant en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Ils revendiquent — à juste titre — une amélioration de leur qualité de vie et de leurs conditions d’exercice.
Si l’hôpital public veut attirer et surtout fidéliser les jeunes praticiens, des efforts sont à fournir, des évolutions réglementaires sont à prévoir et un changement de mentalité est indispensable.
Une reconnaissance dès le début de carrière.
Après des études longues et éprouvantes, et face à l’apparition de responsabilités majeures, les jeunes praticiens pâtissent de statuts trop précaires et de rémunérations insuffisantes. L’accès au statut de praticien hospitalier doit être facilité et encouragé.
Un temps de travail adapté.
Si le temps de travail des internes est suivi et limité, il en va tout autrement pour celui des séniors. Comment les jeunes praticiens peuvent-ils se projeter dans une carrière hospitalière dans de telles conditions ?
Les attentes des praticiens ont changé : l’organisation du travail doit s’y adapter.
Le SNPHARE œuvre pour faire évoluer la réglementation afin de répondre à ces exigences, en particulier celles des plus jeunes : fixer des obligations de service raisonnables permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle, tout en garantissant un cadre d’exercice optimal.
Envisager et vivre sereinement une grossesse.
Malgré la féminisation de la profession médicale, la grossesse reste un sujet délicat pour de nombreuses praticiennes. La maternité peut encore représenter un frein à l’obtention de certains postes à l’issue de l’internat ou à l’accès à des responsabilités.
La grossesse est encore trop souvent perçue comme un « problème » par certains responsables médicaux ou administratifs et certains confrères. Un changement des mentalités est indispensable et une évolution réglementaire est urgente : le SNPHARE s'investit pleinement pour faire bouger les lignes.
Concilier vie de praticien et parentalité.
Enfants OU activités hospitalières ? Les jeunes praticiens ne veulent plus avoir à choisir ! Il est indispensable de tout mettre en œuvre pour leur offrir des conditions de travail leur permettant d’être pleinement parents ET praticiens.
Le SNPHARE fait progresser la réglementation : les avancées récentes concernant les congés et les autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité ne sont qu’un début.